Vuokraa työntekijä
Duuri-tiimi on 2020 toimintansa aloittanut työntekijöiden vuokrausfirma.
Vuokraamme työntekijöitä keikkahommiin sekä vakituisiin töihin. Keskitymme työntekijätyytyväisyyteen sekä pitkiin työsuhteisiin. Meillä on tiimiläisiä eri yrityksissä ympäri Suomen.
Pystymme rekrytoimaan ammattilaisia kattavasti erilaisiin työtehtäviin asiakkaiden tarpeiden mukaan.
Valitse Duuri-tiimi, kun:
• Haluat vuokrata työntekijän helposti, kulut ennakoiden ja riskittömästi
• Tarvitset apua hr-asioissa, työlainsäädännön kanssa sekä työsopimusasioissa
• Haluat rekrytoinnin ja ehdokkaiden esittelyn maksutta
• Haluat reilun ja yksinkertaisen hinnoittelun, Normaali kerroin sopivan työntekijän löytyessä: 1,85 x työntekijän palkka (rakennusala x 2,0. Kerroin sisältää sairauspoissaolot, lomat ja palkan sivukulut.
Yksi haku - monta mahdollisuutta
Tiimiläisemme työskentelevät joko osa-aikaisesti tai kokoaikaisesti. Sovitaan työt tarpeesi mukaan!
Meillä on kasvava verkosto eri yrityksiä, jotka tarvitsevat tilapäisiä tai vakituisia työntekijöitä. Kun kerrot täsmällisesti mahdollisuuksistasi, taidoistasi ja mitä toivot työltä, sitä paremmin voimme löytää sinulle mieleistä hommaa.




Työntekijätarina: Asghar työllistyi Duuri-tiimin kautta vakituiseen työsuhteeseen
Asghar Ahmadi aloitti työskentelyn pakkausteollisuuden alan yrityksessä Duuri-tiimin kautta keväällä 2024. Asghar etsi Suomesta työpaikkaa, joka vastaisi hänen 10 vuoden

Ennakoi ja voitat euroja – Vanhempainvapaan tuet työnantajalle
Vanhempainvapaa on molempien vanhempien oikeus jäädä pois töistä ja tutustua uuteen perheenjäseneen lapsen syntymän jälkeen. Kummallakin vanhemmalla on käytössä 160

Pekkasten ABC – Duuri-tiimin opas pekkasten kertymisestä rakennusalalla
Pekkaset pähkinänkuoressa: Pekkasia kertyy rakennusalalla jokaiselta työviikolta, jolloin säännöllinen työaika ylittää 38 tuntia. Kertymisen perustana on, että työntekijän säännöllinen työaika

Voiko pekkasia korvata rahallisesti rakennusalalla?
Rakennusalalla pekkaspäiviä eli työajan lyhennysvapaita voidaan korvata rahallisesti tietyin ehdoin. Työehtosopimuksen mukaan pekkaspäivien rahallinen korvaaminen on mahdollista, jos siitä sovitaan