Mikä on koea­jan mer­ki­tys? Koea­jan tar­koi­tuk­se­na on antaa sopi­ja­puo­lil­le mah­dol­li­suus har­ki­ta vas­taa­ko teh­ty sopi­mus työ­suh­teel­le ase­tet­tu­ja odo­tuk­sia ja sopi­muk­sen­teos­sa saatuja

Asg­har Ahma­di aloit­ti työs­ken­te­lyn pak­kaus­teol­li­suu­den alan yri­tyk­ses­sä Duu­­ri-tii­­min kaut­ta kevääl­lä 2024. Asg­har etsi Suo­mes­ta työ­paik­kaa, joka vas­tai­si hänen 10 vuoden

Van­hem­pain­va­paa on molem­pien van­hem­pien oikeus jää­dä pois töis­tä ja tutus­tua uuteen per­heen­jä­se­neen lap­sen syn­ty­män jäl­keen. Kum­mal­la­kin van­hem­mal­la on käy­tös­sä 160

Pek­ka­set päh­ki­nän­kuo­res­sa: Pek­ka­sia ker­tyy raken­nusa­lal­la jokai­sel­ta työ­vii­kol­ta, jol­loin sään­nöl­li­nen työ­ai­ka ylit­tää 38 tun­tia. Ker­ty­mi­sen perus­ta­na on, että työn­te­ki­jän sään­nöl­li­nen työaika