5 tapaa säästää kustannuksissa henkilöstövuokrauksen avulla

Yri­tys­ten talou­del­li­nen tehok­kuus on nyky­päi­vä­nä kes­kei­nen kil­pai­lu­te­ki­jä. Hen­ki­lös­tö­ku­lut muo­dos­ta­vat mer­kit­tä­vän osan yri­tyk­sen menois­ta, joten nii­den hal­lin­ta on tär­ke­ää lii­ke­toi­min­nan kan­nat­ta­vuu­den kan­nal­ta. Duu­ri-tii­mi tar­jo­aa hen­ki­lös­tö­vuo­kraus­pal­ve­luil­laan jous­ta­van ja kus­tan­nus­te­hok­kaan vaih­toeh­don perin­tei­sen rek­ry­toin­nin rin­nal­le. Eri­tyi­ses­ti kun hen­ki­lös­tö­tar­ve vaih­te­lee tai kun halu­taan vält­tää pit­kä­ai­kai­sia suo­ria rek­ry­toin­te­ja, hen­ki­lös­tö­vuo­kraus tuo mer­kit­tä­viä sääs­tö­jä. Duu­ri-tii­mis­sä pai­no­tam­me pit­kä­ai­kai­sia työ­suh­tei­ta ja työn­te­ki­jöi­den tyy­ty­väi­syyt­tä, mikä luo poh­jan aidol­le kus­tan­nus­te­hok­kuu­del­le ja laa­duk­kaal­le pal­ve­lul­le. Täs­sä vii­si kon­kreet­tis­ta tapaa, joil­la Duu­ri-tii­min hen­ki­lös­tö­vuo­kraus aut­taa yri­tys­tä­si sääs­tä­mään kustannuksissa.

1: Rekrytointiprosessin kustannusten minimointi

Perin­tei­nen rek­ry­toin­ti­pro­ses­si sisäl­tää usei­ta vai­hei­ta, jot­ka kaik­ki syn­nyt­tä­vät kus­tan­nuk­sia. Työ­paik­kail­moi­tus­ten laa­ti­mi­nen ja jul­kai­se­mi­nen, hake­mus­ten läpi­käyn­ti, haas­tat­te­lut ja lopul­ta pereh­dy­tys vie­vät aikaa ja resurs­se­ja. Nämä pii­lo­ku­lut voi­vat nous­ta yllät­tä­vän suu­rik­si, eri­tyi­ses­ti jos rek­ry­toin­te­ja teh­dään usein tai jos sopi­van työn­te­ki­jän löy­tä­mi­nen on haastavaa.

Duu­ri-tii­min hen­ki­lös­tö­vuo­kraus­pal­ve­lun avul­la voit siir­tää nämä pro­ses­sit asian­tun­te­vil­le rek­ry­toin­tiam­mat­ti­lai­sil­lem­me. Hoi­dam­me koko rek­ry­toin­ti­pro­ses­sin puo­les­ta­si, aina sopi­vien ehdok­kai­den etsi­mi­ses­tä ja haas­tat­te­le­mi­ses­ta läh­tien. Saat etee­si vain par­haat ehdok­kaat, jois­ta voit vali­ta sopi­vim­man. Tut­ki­mus­ten mukaan hen­ki­lös­tö­alan yri­tyk­set ovat tun­net­tu­ja sii­tä, että nii­den kaut­ta löy­tyy työ­voi­maa nopeas­ti – jopa 78% työn­te­ki­jöis­tä saa töi­tä kah­den vii­kon sisäl­lä. Duu­ri-tii­min laa­ja ver­kos­to aut­taa mei­tä löy­tä­mään oikeat osaa­jat juu­ri sinun tarpeisiisi.

2: Työvoiman joustavuudella tehokkaampaa resurssien käyttöä

Lii­ke­toi­min­nan kausi­vaih­te­lut, pro­jek­tit ja ruuh­ka­hui­put vaa­ti­vat usein lisä­työ­voi­maa. Perin­tei­ses­sä rek­ry­toin­nis­sa tämä tar­koit­taa usein työ­voi­man yli­mi­toi­tus­ta hil­jai­sem­pi­na aikoi­na. Duu­ri-tii­min hen­ki­lös­tö­vuo­kraus mah­dol­lis­taa työ­voi­man jous­ta­van sopeut­ta­mi­sen todel­li­seen tarpeeseen.

Duu­ri-tii­min pal­ve­lui­den avul­la voit rea­goi­da nopeas­ti muut­tu­viin tilan­tei­siin. Lisä­työ­voi­maa voi­daan hank­kia tar­peen mukaan juu­ri oike­aan aikaan ja oike­aan paik­kaan. Tämä opti­moi hen­ki­lös­tö­re­surs­sien käy­tön ja vähen­tää yli­mää­räi­siä kus­tan­nuk­sia. Duu­ri-tii­mi tar­jo­aa val­ta­kun­nal­lis­ta pal­ve­lua, joten voim­me aut­taa sinua löy­tä­mään sopi­via työn­te­ki­jöi­tä eri puo­lil­ta Suo­mea ja eri­lai­siin tarpeisiin.

Jous­ta­va työ­voi­man käyt­tö tar­koit­taa myös mah­dol­li­suut­ta tes­ta­ta työn­te­ki­jöi­tä käy­tän­nös­sä ennen mah­dol­lis­ta vaki­tuis­ta rek­ry­toin­tia, mikä vähen­tää epä­on­nis­tu­nei­den rek­ry­toin­tien ris­kiä ja niis­tä aiheu­tu­via kustannuksia.

3: Miten vähennät hallinnollisia kuluja henkilöstövuokrauksella?

Jokai­nen työn­te­ki­jä tuo muka­naan mer­kit­tä­vän mää­rän hal­lin­nol­lis­ta työ­tä. Pal­kan­las­ken­ta, työ­so­pi­mus­ten hal­lin­ta, työ­ter­veys­huol­to ja muut työ­nan­ta­ja­vel­voit­teet vie­vät aikaa ja vaa­ti­vat eri­tyis­osaa­mis­ta. Nämä hal­lin­nol­li­set teh­tä­vät sito­vat yri­tyk­sen resurs­se­ja pois ydintoiminnasta.

Duu­ri-tii­min hen­ki­lös­tö­vuo­krauk­ses­sa me toi­mim­me työn­te­ki­jän viral­li­se­na työ­nan­ta­ja­na ja kan­nam­me juri­di­sen vas­tuun työ­suh­tees­ta. Tämä tar­koit­taa, että huo­leh­dim­me kai­kis­ta työ­nan­ta­ja­vel­voit­teis­ta, kuten pal­kan­mak­sus­ta, vakuu­tuk­sis­ta, työ­ter­veys­huol­los­ta ja lomien hallinnoinnista.

Duu­ri-tii­min kans­sa työs­ken­nel­les­sä­si voit kes­kit­tyä ydin­toi­min­taa­si, kun me hoi­dam­me työ­nan­ta­ja­vel­voit­teet puo­les­ta­si. Las­ku­tuk­sem­me on sel­ke­ää – nor­maa­li ker­roin on 1,85 x työn­te­ki­jän palk­ka (raken­nusa­lal­la 2,0). Tämä sisäl­tää kaik­ki kulut, myös sai­ras­lo­mat ja vuo­si­lo­mat, ilman piilokustannuksia.

4: Pitkäaikaiset työsuhteet tuovat kustannustehokkuutta

Hen­ki­lös­tön vaih­tu­vuus on yksi mer­kit­tä­vim­mis­tä kus­tan­nus­te­ki­jöis­tä yri­tyk­sis­sä. Jokai­nen työn­te­ki­jä, joka läh­tee yri­tyk­ses­tä, vie muka­naan osaa­mis­ta ja tie­toa. Uuden työn­te­ki­jän rek­ry­toin­ti, pereh­dyt­tä­mi­nen ja kou­lut­ta­mi­nen ovat kal­lii­ta pro­ses­se­ja, jot­ka voi­vat mak­saa jopa monin­ker­tai­ses­ti työn­te­ki­jän vuosipalkan.

Duu­ri-tii­min laa­tu­lu­pauk­seen kuu­luu pyr­ki­mys raken­taa pit­kä­ai­kai­sia työ­suh­tei­ta, jot­ka hyö­dyt­tä­vät kaik­kia osa­puo­lia. Panos­tam­me työn­te­ki­jöi­dem­me tyy­ty­väi­syy­teen tar­joa­mal­la heil­le kat­ta­vat työ­suh­de-edut ja hen­ki­lö­koh­tais­ta tukea. Tyy­ty­väi­nen työn­te­ki­jä sitou­tuu työ­hön­sä parem­min, mikä näkyy työn laa­dus­sa ja tehok­kuu­des­sa myös asiakasyrityksellemme.

Pit­kä­ai­kai­set työ­suh­teet vähen­tä­vät vaih­tu­vuut­ta ja sen myö­tä pereh­dy­tys­kus­tan­nuk­sia. Lisäk­si ne paran­ta­vat työyh­tei­sön ilma­pii­riä ja tehok­kuut­ta, mikä hei­jas­tuu posi­tii­vi­ses­ti yri­tyk­se­si tulokseen.

5: Oikean osaamisen kohdentaminen säästää resursseja

Oikei­den ihmis­ten sijoit­ta­mi­nen oikei­siin teh­tä­viin on avain tehok­kaa­seen toi­min­taan. Vää­rä hen­ki­lö­va­lin­ta voi joh­taa heik­koon suo­ri­tus­ky­kyyn, vir­hei­siin ja resurs­sien tuh­laa­mi­seen. Duu­ri-tii­min hen­ki­lös­tö­vuo­kraus­pal­ve­luil­la voit var­mis­taa, että käy­tös­sä­si on oikean­lais­ta osaa­mis­ta oike­aan aikaan.

Duu­ri-tii­mis­sä ymmär­räm­me asia­kas­yri­tys­tem­me tar­peet ja toi­mia­lat syväl­li­ses­ti. Rek­ry­toim­me ammat­ti­lai­sia eri­lai­siin työ­teh­tä­viin useil­la toi­mia­loil­la, kuten teol­li­suu­des­sa, ravin­to­la-alal­la ja raken­nusa­lal­la. Tämä toi­mia­la­koh­tai­nen asian­tun­te­mus aut­taa mei­tä löy­tä­mään juu­ri sinun tar­pei­sii­si sopi­via osaa­jia nopeas­ti ja tehokkaasti.

Oikein koh­dis­tet­tu osaa­mi­nen tehos­taa työs­ken­te­lyä, vähen­tää vir­hei­tä ja paran­taa laa­tua. Tämä kaik­ki näkyy kus­tan­nus­sääs­töi­nä, kun resurs­se­ja ei tuh­la­ta vää­riin koh­tei­siin tai puut­teel­li­sen osaa­mi­sen paikkaamiseen.

Henkilöstövuokraus investointina tulevaisuuteen

Duu­ri-tii­min tar­joa­ma hen­ki­lös­tö­vuo­kraus ei ole vain kei­no sääs­tää kus­tan­nuk­sis­sa lyhyel­lä aika­vä­lil­lä, vaan se on stra­te­gi­nen rat­kai­su, joka tukee yri­tyk­se­si kas­vua ja kehi­tys­tä pit­käl­lä täh­täi­mel­lä. Kun näet hen­ki­lös­tö­vuo­krauk­sen inves­toin­ti­na etkä kulu­na, voit hyö­dyn­tää sen tar­joa­mia mah­dol­li­suuk­sia monipuolisemmin.

Duu­ri-tii­mis­sä uskom­me inhi­mil­li­seen lähes­ty­mis­ta­paan ja aitoon kump­pa­nuu­teen niin työn­te­ki­jöi­dem­me kuin asia­kas­yri­tys­tem­me kans­sa. Tavoit­tee­nam­me on luo­da pit­kä­ai­kai­sia ja luot­ta­muk­sel­li­sia yhteis­työ­suh­tei­ta, jot­ka tuot­ta­vat aitoa lisä­ar­voa kai­kil­le osapuolille.

Haluat­ko tie­tää, miten Duu­ri-tii­min hen­ki­lös­tö­vuo­kraus­pal­ve­lut voi­si­vat aut­taa juu­ri sinun yri­tyk­se­si kus­tan­nus­ten hal­lin­nas­sa? Ota yhteyt­tä mei­hin hen­ki­lös­tö­rat­kai­su­jen asian­tun­ti­joi­hin, niin kar­toi­tam­me yhdes­sä yri­tyk­se­si hen­ki­lös­tö­tar­pei­ta ja etsim­me nii­hin sopi­vim­mat rat­kai­sut. Olem­me apu­na­si hen­ki­lös­tö­asiois­sa ympä­ri Suo­men, jot­ta voit kes­kit­tyä ydin­toi­min­taa­si ja lii­ke­toi­min­ta­si kasvattamiseen.

Aiheeseen liittyvät artikkelit

• Mit­kä ovat alan­vaih­don ylei­sim­mät syyt?
• Kuin­ka löy­tää osaa­via työntekijöitä?
• Kuin­ka pit­kä kesä­lo­ma kuu­luu työn­te­ki­jäl­le vuo­si­lo­ma­lain mukaan?
• Kii­rea­pua yri­tyk­sel­le­si – hen­ki­lös­tö­vuo­kraus Varsinais-Suomessa
• 7 tapaa opti­moi­da pal­kan sivu­ku­lu­ja pienyrityksessä