Vuokratyöntekijä

Miksi valita vuokratyövoimaa pitkäkestoisiin tarpeisiin?

Vuo­kra­työ miel­le­tään usein lyhyi­siin työ­suh­tei­siin ja tila­päi­siin rat­kai­sui­hin, mut­ta todel­li­suu­des­sa alal­la on tapah­tu­nut mer­kit­tä­vää kehi­tys­tä. Meil­lä pain­opis­te on pit­kis­sä ja vaki­tui­sis­sa työ­suh­teis­sa, jol­loin asia­kas­yri­tyk­set saa­vat sitou­tu­nei­ta ja koke­nei­ta ammat­ti­lai­sia riveihinsä.

Täs­sä muu­ta­ma tär­kein syy mik­si asiak­kaat ovat valin­neet meidät:

  1. Laa­duk­kaam­mat haki­jat – Kun hae­taan vaki­tui­sia työn­te­ki­jöi­tä, saa­daan parem­pia ehdok­kai­ta, kuten työ­pai­kan vaih­ta­jia, joil­la on jo vah­va koke­mus alal­ta. Nämä ammat­ti­lai­set etsi­vät uut­ta ura­mah­dol­li­suut­ta, eivät vain väliai­kais­ta työpätkää.
  2. Sitou­tu­neet ja moti­voi­tu­neet teki­jät – Pit­kä­ai­kai­set työ­suh­teet tar­koit­ta­vat, että työn­te­ki­jät ovat kiin­nos­tu­nei­ta kehit­ty­mään työs­sään ja tuo­maan lisä­ar­voa yri­tyk­sel­le. Sitou­tu­nei­suus näkyy työn­teon laa­dus­sa ja yri­tyk­sen toimintavarmuudessa.
  3. Jous­ta­vuus ilman ris­ke­jä – Vuo­kra­työ mah­dol­lis­taa rek­ry­toin­nin ilman pit­kiä ja ras­kai­ta pro­ses­se­ja. Yri­tyk­se­si voi kes­kit­tyä ydin­toi­min­toi­hin samal­la, kun me hoi­dam­me rek­ry­toin­nin ja työsuhdeasiat.
  4. Hen­ki­lös­tö­edut ja hyvin­voin­ti – Panos­tam­me työn­te­ki­jöi­dem­me hyvin­voin­tiin tar­joa­mal­la hen­ki­lös­tö­etu­ja, kuten ePas­sin. Tämä aut­taa sitout­ta­maan osaa­jat ja var­mis­ta­maan tyy­ty­väi­syy­den pit­käl­lä aikavälillä.

Meil­tä löy­dät koke­neet ammat­ti­lai­set vaki­tui­siin tehtäviin

Pit­kät työ­suh­teet vuo­kra­työs­sä ovat erin­omai­nen rat­kai­su yri­tyk­sil­le, jot­ka etsi­vät osaa­via, moti­voi­tu­nei­ta ja sitou­tu­nei­ta teki­jöi­tä. Kun työn­te­ki­jä tie­tää, että tar­jol­la on vaki­tui­nen ja pysy­vä työ, hän suh­tau­tuu työ­hön­sä eri taval­la – panos­taen sii­hen pitäjänäkökulmasta.

Mik­si vali­ta satun­nai­sia työ­suh­tei­ta, kun voit saa­da pysy­väs­ti moti­voi­tu­neen ja sitou­tu­neen ammat­ti­lai­sen osak­si tii­miä­si? Ota yhteyt­tä ja löy­de­tään yri­tyk­sel­le­si par­haat osaajat!

Pauli Hahmo haastattelee työnhakijoita ja keskutelee yrityksien kanssa heidän tarpeistaan.

Artik­ke­lin kir­joit­ti
Pau­li Hah­mo
Myyn­ti­neu­vot­te­li­ja ja rek­ry­toi­ja
Duu­ri-tii­mi

 

Soita 045 787 67364