Artikkelit
Kuka vastaa vuokratyöntekijän työsuhde-ehdoista ja vakuutuksista?
Henkilöstövuokrausyritys vastaa vuokratyöntekijän palkasta ja vakuutuksista. Samat oikeudet kuin vakituisilla työntekijöillä.
Kesätyövoiman hankinta: Vertailu eri rekrytointitavoista ja kustannuksista
Kesätyövoiman hankinta on vuosittain toistuva haaste monille yrityksille. Kun loma-aika lähestyy ja vakituiset työntekijät tarvitsevat sijaisuuksia, tai kun toiminta kiihtyy
Asiakastarina: Laatuterä löysi Duuri-tiimin avulla luottotekijän tiimiinsä
https://www.youtube.com/watch?v=BP_GzVvml0k Laatuterä on suomalainen terätehdas, joka valmistaa kovametallisia koneistusteriä ja erikoisteriä asiakkaiden tarpeiden mukaan. Laatuterällä on 40 vuoden kokemus alalta,
Duuri-tiimin esittelyssä Samuel Alhainen: ”Tavoitteemme on tehdä hommat niin, että puskaradio laulaisi duurissa.”
Duuri-tiimin Samuel avaa yrityksen tarinaa ja omia ajatuksiaan alasta.
Ei vuokratyöntekijät osaa meidän hommia – vai osaavatko?
Tässä artikkelissa vastaamme perustellen kahteen eri väittämään, joihin törmäämme säännöllisesti. Voi olla, että nämä uskomukset eivät rajoita juuri sinun ajatusmaailmaasi,
10 yleisintä kysymystä vuosilomalakiin liittyen – HR-ammattilaisen opas
Vuosilomalaki kuuluu jokaisen HR-ammattilaisen perusosaamiseen, mutta sen yksityiskohdat herättävät jatkuvasti kysymyksiä. Suomessa vuosilomalaki säätelee työntekijöiden oikeutta vuosilomaan, määrittelee loman kertymisen
Työntekijätarina: Sanni seuraa kiinnostustaan ja löytää uusia urapolkuja ennen valmistumistaan
Sanni Laine etsi työpaikkoja kesälle 2025 Duunitorin kautta, kun hän löysi Duuri-tiimin ilmoittaman työn, joka kuulosti juuri sopivalta uudelta haasteelta.
”Saanko saman palkan kuin kollega?” – Lyhyesti palkka-avoimuusdirektiivistä
Tässä artikkelissa vastataan kysymyksiin, jotka liittyvät palkka-avoimuuteen. Artikkelin on tarkoitus olla käytännönläheinen tiivistelmä arkikielellä – tästä ei löydy suoria ohjeita
Kysymyksiä ja vastauksia koeajasta – Koeajan merkitys ja purkaminen
Mikä on koeajan merkitys? Koeajan tarkoituksena on antaa sopijapuolille mahdollisuus harkita vastaako tehty sopimus työsuhteelle asetettuja odotuksia ja sopimuksenteossa saatuja