Artikkelit
Mitä vuosilomalaki sanoo sairasloman vaikutuksesta lomiin?
Suomen vuosilomalain mukaan sairastuminen voi vaikuttaa merkittävästi vuosilomiin. Jos työntekijä sairastuu vuosiloman aikana, hänellä on oikeus siirtää lomansa myöhempään ajankohtaan
Voiko pekkasia korvata rahallisesti rakennusalalla?
Rakennusalalla pekkaspäiviä eli työajan lyhennysvapaita voidaan korvata rahallisesti tietyin ehdoin. Työehtosopimuksen mukaan pekkaspäivien rahallinen korvaaminen on mahdollista, jos siitä sovitaan
Miten tasoittumisjakson pituus määritellään työehtosopimuksessa?
Tasoittumisjakson pituus määritellään työehtosopimuksissa toimialakohtaisesti, ja se voi vaihdella kahdesta viikosta jopa 52 viikkoon. Tasoittumisjakson aikana työaika tasataan sovittuun keskimääräiseen
Kuinka tasoittumisjakson ylityöt lasketaan?
Tasoittumisjakson ylityöt lasketaan vertaamalla työntekijän koko jakson aikana tekemää kokonaistuntimäärää jaksolle määriteltyyn säännölliseen työaikaan. Jos työaika ylittää jaksolle määritellyn säännöllisen
Mikä on työntekijän viikkolepoaika tasoittumisjakson aikana?
Työntekijän viikkolepoaika on työaikalain mukainen vähintään 35 tunnin yhtäjaksoinen lepoaika, joka tulee järjestää kerran viikossa. Tasoittumisjakson aikana viikkolepoaika voidaan järjestää
Miksi valita vuokratyövoimaa pitkäkestoisiin tarpeisiin?
Vuokratyö mielletään usein lyhyisiin työsuhteisiin ja tilapäisiin ratkaisuihin, mutta todellisuudessa alalla on tapahtunut merkittävää kehitystä. Meillä painopiste on pitkissä ja
Helpota työntekijän vuosiloman suunnittelua näillä vinkeillä!
Tässä artikkelissa annamme työsuhdeneuvontaa työntekijän vuosilomiin liittyen. Tämä artikkeli toimii sekä vuokratyöntekijöiden vuosilomien suunnittelussa, että yritysten omien työntekijöiden vuosilomien suunnittelussa.
Kuinka pitkä koeaika työsopimukseen voidaan kirjata?
Kuinka pitkä koeaika työsopimukseen voidaan kirjata? Työsopimuksessa määriteltävän koeajan tarkoituksena on antaa molemmille osapuolille mahdollisuus arvioida, vastaako työsuhde odotuksia. Suomen
Lisäarvoa rekrytointiin: Mitä kaikkea Duuri-tiimi tarjoaa veloituksetta?
Duuri-tiimi ei ole vain henkilöstövuokrauspalvelu – olemme rekrytointikumppani, joka hoitaa prosessin alusta asti huolella ja suurella sydämellä. Vuonna 2020 perustettu
Onko yrityksen pakko noudattaa työehtosopimusta?
Milloin työehtosopimus on yritykselle pakollinen? Työehtosopimuksen noudattamisvelvollisuus määräytyy kahden pääperiaatteen mukaan: normaalisitovuuden ja yleissitovuuden. Normaalisitovuus perustuu työnantajan jäsenyyteen työnantajaliitossa. Jos
Voiko työsopimuksen tehdä suullisesti vai pitääkö se olla kirjallinen?
Voiko työsopimuksen tehdä suullisesti vai pitääkö se olla kirjallinen? Työsopimuslain näkökulmasta sekä suullinen että kirjallinen työsopimus ovat juridisesti sitovia. Työsopimuksen
Erilaiset työsopimusmallit
Tässä artikkelissa käsitellään erilaisia työsopimusmalleja ja sitä, millä perusteella työsopimus tulisi valita työntekijälle. Artikkelin lukemisesta hyötyvät sekä työntekijän palkkaamista harkitsevat
Oppisopimus yrityksen näkökulmasta
Mitä yritykseltänne vaaditaan? 1. Teidän pitää olla valmiita tilaamaan työntekijä vähintään 25 h/viikko sopimuksella. 2. Työpaikaltanne pitää valita opiskelijalle yksi
Miksi vuokrata työvoimaa Duuri-tiimiltä?
Tämä artikkeli kertoo työn määrästä joka valuu henkilöstövuokrauspalvelua käyttävältä yritykseltä meille, jos yhdistämme voimamme. Me kohdataan myös välillä työnhakijoita, jotka