Employee story: Dilan found his first job in Finland with the help Duuri-tiimi

Dilan Weerasekara started working with Duuri-tiimi in 2023, shortly after moving to Finland from Sri Lanka. At that time, he was struggling to find a job, which is a common challenge for many foreigners. In this article, Dilan shares how Duuri-tiimi gave him great opportunities in Finland. – My first assignment was a physically […]
Työturvallisuus – Duuri-tiimin keskeinen toimintaperiaate

Tässä artikkelissa kerromme, miten työturvallisuuden vastuunjako menee työturvallisuusasioissa, ja miten Duuri-tiimi hoitaa arjessa oman osuutensa. Avaamme alkuun käsitteitä ja rooleja, jotta artikkeli on helppolukuisempi ja vältytään väärinymmärryksiltä: Asiakasyrityksellä tarkoitamme tässä artikkelissa yritystä, joka vuokraa Duuri-tiimiltä työntekijöitä. Työntekijällä tarkoitamme Duuri-tiimin työntekijää, joka tekee käytännön työn asiakasyrityksessä. Duuri-tiimi toimii kuitenkin heidän työnantajanaan. Haluamme ottaa vakavasti työturvallisuusasiat, koska […]
Varaa kesän parhaat työntekijät nyt – helposti, kulut ennakoiden ja ilman riskiä

Milloin aloittaa kesätyöntekijärekry? Monet yritykset tekevät “pohjatyöt” ja suunnitelmat kesätyöntekijöiden osalta vielä tämän vuoden puolella. Sillä keinolla ollaan valmiita aloittamaan myös rekry jo tämän vuoden puolella ensimmäisten joukossa tai ensi vuonna haluamaanne aikaan. Jos esimerkiksi teidän bisneksessä on nyt tai alkuvuodesta rauhallisempi aika, kannattaa käyttää se hyväksi, vaikka ette haluaisikaan käynnistää rekryä vielä. Kuinka nopeasti voin […]
Asiakastarina: Laatuterä löysi Duuri-tiimin avulla luottotekijän tiimiinsä

https://www.youtube.com/watch?v=BP_GzVvml0k Laatuterä on suomalainen terätehdas, joka valmistaa kovametallisia koneistusteriä ja erikoisteriä asiakkaiden tarpeiden mukaan. Laatuterällä on 40 vuoden kokemus alalta, ja yrityksessä työskentelee tällä hetkellä 12 huippuammattilaista. Laatuterä hyödyntää alan edistyneimpiä teknologioita, unohtamatta vankan osaamisen sekä käsityön merkitystä jokaisessa terän valmistus- ja huoltotehtävässä. Laatuterän ja Duuri-tiimin tiet kohtasivat alun perin sattumalta rekrytointitapahtumassa Forssassa. Laatuterän […]
Duuri-tiimin esittelyssä Samuel Alhainen: ”Tavoitteemme on tehdä hommat niin, että puskaradio laulaisi duurissa.”

Duuri-tiimin Samuel avaa yrityksen tarinaa ja omia ajatuksiaan alasta.
Ei vuokratyöntekijät osaa meidän hommia – vai osaavatko?

Tässä artikkelissa vastaamme perustellen kahteen eri väittämään, joihin törmäämme säännöllisesti. Voi olla, että nämä uskomukset eivät rajoita juuri sinun ajatusmaailmaasi, mutta tekisi mieli kysyä, oletko meidän kanssa samoilla linjoilla. Mitä ajatuksia sinulle herää kohdista “Duuritiimin käsitys”? “Meillä on niin spesifi ala, joka vaatii erityisosaamista, että meille ei sovi vuokratyöntekijät” Keitä vuokratyöntekijät oikeastaan ovat? Minkälaisia vuokratyöntekijöitä […]
Työntekijätarina: Sanni seuraa kiinnostustaan ja löytää uusia urapolkuja ennen valmistumistaan

Sanni Laine etsi työpaikkoja kesälle 2025 Duunitorin kautta, kun hän löysi Duuri-tiimin ilmoittaman työn, joka kuulosti juuri sopivalta uudelta haasteelta. Tässä työntekijätarinassa Sanni pääsee kertomaan työllistymisprosessista Duuri-tiimin kautta, sekä työkokemuksestaan ja osaamisestaan. – Päädyin hakemaan löytämääni työtä ja pian minulle soittikin iloinen työntekijä Duuri-tiimiltä. Hänen kanssaan sovittiin heti haastatteluaika ja työnhakuprosessi eteni mukavasti, Sanni […]
“Saanko saman palkan kuin kollega?” – Lyhyesti palkka-avoimuusdirektiivistä

Tässä artikkelissa vastataan kysymyksiin, jotka liittyvät palkka-avoimuuteen. Artikkelin on tarkoitus olla käytännönläheinen tiivistelmä arkikielellä – tästä ei löydy suoria ohjeita palkkakartoituksen kirjalliseen tekemiseen. Voit käyttää artikkelia saadaksesi meidän laatiman yleiskuvan, ja sukeltaa sitten syvemmälle lakitekstien ja koulutusten maailmaan soveltaen tietoa omaan yritykseen. Jo voimassa oleva lainsäädäntö muodostaa peruskulmakivet direktiiville. Mikä on palkka-avoimuusdirektiivin tavoite? Vahvistaa tasa-arvoa […]
Kysymyksiä ja vastauksia koeajasta – Koeajan merkitys ja purkaminen

Mikä on koeajan merkitys? Koeajan tarkoituksena on antaa sopijapuolille mahdollisuus harkita vastaako tehty sopimus työsuhteelle asetettuja odotuksia ja sopimuksenteossa saatuja käsityksiä. Työnantajalla on koeaikana mahdollisuus selvittää muun muassa: työntekijän ammattitaito soveltuvuus työhön ja työyhteisöön Työntekijällä on mahdollisuus arvioida onko hän tyytyväinen tarjottuun työhön työskentelyolosuhteisiin Kuka voi purkaa koeajan? Kumpi tahansa osapuoli - työntekijä tai työnantaja. […]
Työntekijätarina: Asghar työllistyi Duuri-tiimin kautta vakituiseen työsuhteeseen

Asghar Ahmadi aloitti työskentelyn pakkausteollisuuden alan yrityksessä Duuri-tiimin kautta keväällä 2024. Asghar etsi Suomesta työpaikkaa, joka vastaisi hänen 10 vuoden aikana kartoittamaansa asiantuntijuutta alalta. Tässä työntekijätarinassa Asghar kertoo kokemuksiaan työllistymisestä Duuri-tiimin kautta. – Duuri-tiimi auttoi minua löytämään ensimmäisen työpaikkani Suomesta. Huhtikuussa 2024 minulle ilmoitettiin, että Duuri-tiimissä oli avoinna työpaikka, joka vastaisi toiveitani. Minut palkattiin erikoisalalle, […]