Mitkä ovat festarityöntekijän tärkeimmät taidot?

Fes­ta­ri­työn­te­ki­jän tär­keim­mät tai­dot muo­dos­ta­vat moni­puo­li­sen koko­nai­suu­den, joka aut­taa sel­viy­ty­mään vilk­kaan tapah­tu­man haas­teis­ta. Asia­kas­pal­ve­lu­tai­to, pai­neen­sie­to­ky­ky, jous­ta­vuus ja tii­mi­työs­ken­te­ly ovat avai­na­se­mas­sa fes­ti­vaa­li­työs­sä menes­ty­mi­seen. Nämä tai­dot eivät ainoas­taan auta itse työ­teh­tä­vis­sä, vaan niis­tä on hyö­tyä myös tule­val­la työ­ural­la. Me Duu­ri-tii­mis­sä arvos­tam­me näi­tä tai­to­ja ja autam­me fes­ta­ri­työn­te­ki­jöi­tä löy­tä­mään sopi­vat työ­mah­dol­li­suu­det fes­ti­vaa­li­se­son­gis­ta toiseen.

Mitä festarityöntekijältä odotetaan?

Fes­ta­ri­työn­te­ki­jäl­tä odo­te­taan ennen kaik­kea pal­ve­lualt­tiut­ta ja kykyä toi­mia vaih­tu­vis­sa tilan­teis­sa. Fes­ti­vaa­liym­pä­ris­tö on usein hek­ti­nen, täyn­nä eri­lai­sia ihmi­siä ja muut­tu­via olo­suh­tei­ta, mikä vaa­tii työn­te­ki­jäl­tä jous­ta­vuut­ta ja nope­aa sopeutumiskykyä.

Fes­ti­vaa­li­työ on luon­teel­taan inten­sii­vis­tä ja usein kausi­luon­tois­ta. Työ­päi­vät voi­vat olla pit­kiä ja työ­teh­tä­vät vaih­te­le­via lipun­myyn­nis­tä annis­ke­luun, jär­jes­tyk­sen­val­von­taan tai vaik­ka­pa backs­ta­ge-teh­tä­viin. Jokai­nen työ­teh­tä­vä vaa­tii omia eri­tyis­tai­to­jaan, mut­ta tie­tyt perus­tai­dot ovat tär­kei­tä kai­kis­sa fes­ti­vaa­lien työtehtävissä.

Hen­ki­lös­tö­vuo­krauk­sen kaut­ta työn­te­ki­jäm­me pää­se­vät jous­ta­vas­ti mukaan fes­ta­ri­työ­hön. Fes­ti­vaa­li­työ on erin­omai­nen mah­dol­li­suus ker­ryt­tää arvo­kas­ta työ­ko­ke­mus­ta ja kehit­tää moni­puo­li­sia tai­to­ja, jois­ta on hyö­tyä myös muis­sa työtehtävissä.

Mitkä ovat asiakaspalvelun merkitys festarityössä?

Asia­kas­pal­ve­lu­tai­dot ovat fes­ta­ri­työn­te­ki­jän tär­kein valt­ti­kort­ti. Fes­ti­vaa­leil­la työn­te­ki­jät ovat jat­ku­vas­sa vuo­ro­vai­ku­tuk­ses­sa asiak­kai­den kans­sa, ja kyky pal­vel­la eri­lai­sia ihmi­siä ystä­väl­li­ses­ti ja tehok­kaas­ti koros­tuu kii­rei­ses­sä ympäristössä.

Fes­ti­vaa­leil­la asia­kas­pal­ve­lu tar­koit­taa käy­tän­nös­sä hymyä, sel­ke­ää kom­mu­ni­kaa­tio­ta ja kykyä rat­kais­ta asiak­kai­den ongel­mia nopeas­ti. Asiak­kaat saat­ta­vat olla väsy­nei­tä, näl­käi­siä tai häm­men­ty­nei­tä fes­ti­vaa­lia­lu­een jär­jes­te­lyis­tä, jol­loin työn­te­ki­jän rau­hal­li­suus ja kyky aut­taa korostuvat.

Hyvä asia­kas­pal­ve­li­ja osaa myös toi­mia pai­neen alla esi­mer­kik­si ruuh­ka­ti­lan­teis­sa. Kun jonot ovat pit­kät ja asiak­kaat kär­si­mät­tö­miä, rau­hal­li­nen mut­ta teho­kas pal­ve­lu saa koko tilan­teen suju­maan parem­min. Fes­ta­ri­työs­sä asia­kas­pal­ve­lu­tai­dot pun­ni­taan eri­tyi­ses­ti sil­loin, kun koh­da­taan han­ka­lia tilan­tei­ta – kuten lop­puun­myy­ty­jä tuot­tei­ta tai muut­tu­nei­ta aikatauluja.

Duu­ri-tii­mis­sä kiin­ni­täm­me eri­tyis­tä huo­mio­ta asia­kas­pal­ve­lu­tai­toi­hin, sil­lä tie­däm­me nii­den ole­van avai­na­se­mas­sa onnis­tu­nees­sa fes­ti­vaa­li­ko­ke­muk­ses­sa. Hen­ki­lös­tö­vuo­krauk­sen ansios­ta voim­me tar­jo­ta fes­ti­vaa­leil­le osaa­via työn­te­ki­jöi­tä, jot­ka hal­lit­se­vat myös haas­ta­vat asiakastilanteet.

Miten paineensietokyky auttaa festivaalityössä?

Fes­ti­vaa­li­työs­sä pai­neen­sie­to­ky­ky on vält­tä­mä­tön tai­to, sil­lä kii­re, muut­tu­vat tilan­teet ja pit­kät työ­päi­vät ovat alal­le tyy­pil­li­siä. Kyky säi­lyt­tää malt­ti ja toi­min­ta­ky­ky myös stres­saa­vis­sa tilan­teis­sa erot­taa koke­neen fes­ta­ri­työn­te­ki­jän aloittelijasta.

Fes­ti­vaa­leil­la voi tul­la eteen monen­lai­sia haas­tei­ta: sää voi muut­tua äkil­li­ses­ti, aika­tau­lut voi­vat elää, asiak­kaat saat­ta­vat olla kär­si­mät­tö­miä ja työ­pis­teel­lä voi olla het­kel­li­nen ruuh­ka. Kai­kis­sa näis­sä tilan­teis­sa tär­kein­tä on pysyä rau­hal­li­se­na ja kes­kit­tyä ratkaisuihin.

Pai­neen­sie­to­ky­kyä voi kehit­tää tie­toi­ses­ti. Hyvä val­mis­tau­tu­mi­nen työ­teh­tä­viin, riit­tä­vä lepo työ­päi­vien välis­sä ja posi­tii­vi­nen asen­ne aut­ta­vat sel­viy­ty­mään kii­rei­sis­tä­kin het­kis­tä. Myös aiem­pi koke­mus hek­ti­sis­tä työym­pä­ris­töis­tä vah­vis­taa kykyä toi­mia pai­neen alla.

Duu­ri-tii­mis­sä ymmär­räm­me fes­ti­vaa­li­työn haas­ta­vuu­den. Hen­ki­lös­tö­vuo­krauk­sen kaut­ta var­mis­tam­me, että fes­ti­vaa­lit saa­vat käyt­töön­sä osaa­via työn­te­ki­jöi­tä, jot­ka sel­viy­ty­vät myös kii­rei­sis­tä tilan­teis­ta ammattitaidolla.

Miksi joustavuus on festarityöntekijän valttikortti?

Jous­ta­vuus on fes­ta­ri­työn­te­ki­jän ehdo­ton vah­vuus, sil­lä fes­ti­vaa­liym­pä­ris­tös­sä muu­tok­set ovat enem­män sään­tö kuin poik­keus. Kyky sopeu­tua uusiin työ­teh­tä­viin, aika­tau­lui­hin ja tilan­tei­siin tekee työn­te­ki­jäs­tä arvok­kaan osan festivaaliorganisaatiota.

Fes­ta­ri­työn­te­ki­jä saat­taa päi­vän aika­na siir­tyä teh­tä­väs­tä toi­seen tar­peen mukaan. Esi­mer­kik­si aamul­la voi olla vuo­ros­sa lipun­myyn­ti, päi­väl­lä annis­ke­lu ja illal­la alu­een siis­ti­mi­nen. Monio­saa­mi­nen onkin erit­täin arvos­tet­tua, ja jokai­nen uusi työ­teh­tä­vä kar­tut­taa arvo­kas­ta kokemusta.

Jous­ta­vuus näkyy myös työ­ai­ko­jen suh­teen. Fes­ti­vaa­lit jär­jes­te­tään usein vii­kon­lop­pui­sin ja juh­la­py­hi­nä, joten val­mius työs­ken­nel­lä epä­tyy­pil­li­si­nä aikoi­na on tär­ke­ää. Toi­saal­ta tämä mah­dol­lis­taa myös sen, että fes­ta­ri­työ sopii hyvin esi­mer­kik­si opis­ke­li­joil­le tai lisä­an­sioi­ta hakeville.

Me Duu­ri-tii­mis­sä tar­joam­me hen­ki­lös­tö­vuo­krauk­sen kaut­ta eri­lai­sia työ­teh­tä­viä fes­ti­vaa­leil­la. Työn­te­ki­jäm­me voi­vat vali­ta itsel­leen sopi­vim­mat työ­vuo­rot ja ker­ryt­tää osaa­mis­taan moni­puo­li­ses­ti. Jous­ta­va asen­teem­me näkyy myös sii­nä, että huo­mioim­me työn­te­ki­jöi­dem­me toi­veet ja pyrim­me löy­tä­mään jokai­sel­le sopi­vim­mat työtehtävät.

Miten tiimityöskentely näkyy festivaalityössä?

Fes­ti­vaa­lien onnis­tu­mi­nen perus­tuu erin­omai­seen tii­mi­työs­ken­te­lyyn. Suu­ret tapah­tu­mat vaa­ti­vat sau­ma­ton­ta yhteis­työ­tä eri työn­te­ki­jöi­den välil­lä, ja kyky toi­mia osa­na tii­miä on fes­ta­ri­työn­te­ki­jän kes­kei­nen taito.

Tii­mi­työs­ken­te­lys­sä koros­tu­vat hyvät kom­mu­ni­kaa­tio­tai­dot, vas­tuul­li­suus ja kyky aut­taa mui­ta tar­vit­taes­sa. Fes­ti­vaa­leil­la työs­ken­nel­lään usein pareit­tain tai pie­nis­sä tii­meis­sä, jois­sa jokai­sen työ­pa­nos vai­kut­taa koko­nai­suu­teen. Työ­ka­ve­rei­den tun­te­mi­nen ja molem­min­puo­li­nen luot­ta­mus teke­vät työs­ken­te­lys­tä sujuvampaa.

Fes­ti­vaa­li­työ tar­jo­aa myös erin­omai­sen mah­dol­li­suu­den ver­kos­toi­tu­mi­seen. Työ­ka­ve­rei­den jou­kos­sa voi olla tule­via kol­le­goi­ta tai yhteis­työ­kump­pa­nei­ta, ja fes­ti­vaa­leil­la luo­dut kon­tak­tit voi­vat ava­ta ovia uusiin työ­mah­dol­li­suuk­siin. Tii­vis yhteis­työ luo usein myös ystä­vyys­suh­tei­ta, jot­ka kan­ta­vat fes­ti­vaa­li­se­son­gin jälkeenkin.

Duu­ri-tii­mis­sä panos­tam­me työn­te­ki­jöi­dem­me viih­ty­vyy­teen ja yhteis­hen­gen luo­mi­seen. Hen­ki­lös­tö­vuo­krauk­sen avul­la voim­me tar­jo­ta fes­ti­vaa­leil­le yhteis­työ­ky­kyi­siä ammat­ti­lai­sia, jot­ka tuke­vat toi­si­aan työ­teh­tä­vis­sä ja var­mis­ta­vat tapah­tu­man sujuvuuden.

Miten hyödyntää festarityössä hankittuja taitoja tulevaisuudessa?

Fes­ti­vaa­li­työs­sä kar­tu­te­tut tai­dot ovat arvo­kas voi­ma­va­ra tule­vai­suu­den työ­elä­mäs­sä. Asia­kas­pal­ve­lu, pai­neen­sie­to­ky­ky, jous­ta­vuus ja tii­mi­työs­ken­te­ly­tai­dot ovat kysyt­ty­jä omi­nai­suuk­sia lähes kai­kil­la aloilla.

Fes­ta­ri­työ näyt­tää hyväl­tä CV:ssä, sil­lä se ker­too työn­te­ki­jän kyvys­tä sel­viy­tyä haas­ta­vis­sa ja vaih­tu­vis­sa tilan­teis­sa. Monel­le nuo­rel­le fes­ti­vaa­li on ensim­mäi­nen työ­paik­ka, joka luo poh­jan työ­elä­mä­tai­doil­le ja opet­taa vas­tuun­kan­toa sekä itse­näis­tä työskentelyä.

Fes­ti­vaa­leil­la han­kit­tu­ja tai­to­ja voi hyö­dyn­tää esi­mer­kik­si seu­raa­vis­sa työtehtävissä:

• Asia­kas­pal­ve­lu­teh­tä­vät kau­pan alalla
• Ravin­to­la- ja anniskelutyö
• Tapah­tu­ma­jär­jes­tä­mi­nen ja projektinhallinta
• Myyn­nin ja mark­ki­noin­nin tehtävät
• Logis­tiik­ka ja varastotyö

Me Duu­ri-tii­mis­sä haluam­me tar­jo­ta fes­ta­ri­työn­te­ki­jöil­le moni­puo­li­sia työ­mah­dol­li­suuk­sia. Hen­ki­lös­tö­vuo­krauk­sen ansios­ta työn­te­ki­jäm­me voi­vat fes­ti­vaa­li­kau­den jäl­keen siir­tyä jous­ta­vas­ti mui­hin asia­kas­yri­tys­tem­me teh­tä­viin, kuten ravin­to­la-alal­le, teol­li­suu­teen tai pal­ve­lusek­to­ril­le. Hen­ki­lös­tö­vuo­kraus tar­jo­aa työn­te­ki­jöil­le mah­dol­li­suu­den kokeil­la eri­lai­sia teh­tä­viä ja löy­tää juu­ri heil­le sopi­vim­mat urapolut.

Fes­ta­ri­työ­ko­ke­mus opet­taa arvok­kai­ta tai­to­ja, jois­ta on hyö­tyä koko työ­uran ajan. Sik­si kan­nus­tam­me kaik­kia kokei­le­maan fes­ti­vaa­li­työ­tä aina­kin ker­ran – se voi olla alku uudel­le, innos­ta­val­le urapolulle!

Aiheeseen liittyvät artikkelit

• Mitä vas­tui­ta yri­tyk­sel­lä on hen­ki­lös­tö­vuo­krauk­sen kaut­ta tul­lees­ta työntekijästä?
• Kuin­ka löy­tää osaa­via työntekijöitä?
• Mitä työ­so­pi­muk­ses­sa tulee lain mukaan mainita?
• Voi­ko kesä­työs­tä saa­da vaki­tui­sen työpaikan?
• Pit­kä­ai­kai­set työ­suh­teet hen­ki­lös­tö­vuo­krauk­sen avulla