Artikkelit
Kuinka pitkä koeaika työsopimukseen voidaan kirjata? Työsopimuksessa määriteltävän koeajan tarkoituksena on antaa molemmille osapuolille mahdollisuus arvioida, vastaako työsuhde odotuksia. Suomen työsopimuslaki määrittelee tarkat …
Duuri-tiimi ei ole vain henkilöstövuokrauspalvelu – olemme rekrytointikumppani, joka hoitaa prosessin alusta asti huolella ja suurella sydämellä. Vuonna 2020 perustettu tiimimme on kasvanut …
Voiko työsopimuksen tehdä suullisesti vai pitääkö se olla kirjallinen? Työsopimuslain näkökulmasta sekä suullinen että kirjallinen työsopimus ovat juridisesti sitovia. Työsopimuksen tekemiselle ei ole …
Erilaiset työsopimusmallit
Tässä artikkelissa käsitellään erilaisia työsopimusmalleja ja sitä, millä perusteella työsopimus tulisi valita työntekijälle. Artikkelin lukemisesta hyötyvät sekä työntekijän palkkaamista harkitsevat yritykset, että …
Oppisopimus yrityksen näkökulmasta
Mitä yritykseltänne vaaditaan? 1. Teidän pitää olla valmiita tilaamaan työntekijä vähintään 25 h/viikko sopimuksella. 2. Työpaikaltanne pitää valita opiskelijalle yksi vastuuhenkilö, nk. työpaikkaohjaaja. …
Miksi vuokrata työvoimaa Duuri-tiimiltä?
Tämä artikkeli kertoo työn määrästä joka valuu henkilöstövuokrauspalvelua käyttävältä yritykseltä meille, jos yhdistämme voimamme. Me kohdataan myös välillä työnhakijoita, jotka miettivät, miksi henkilövuokrausfirmoja …