Miten hakea festarityöntekijäksi ilman aiempaa kokemusta?

Miten hakea festarityöntekijäksi ilman aiempaa kokemusta?

Fes­ti­vaa­li­työn­te­ki­jäk­si hake­mi­nen onnis­tuu hyvin myös ilman aikai­sem­paa koke­mus­ta. Useim­mat fes­ti­vaa­lit tar­vit­se­vat suu­ren mää­rän työn­te­ki­jöi­tä eri­lai­siin teh­tä­viin, ja moniin näis­tä roo­leis­ta ei vaa­di­ta aikai­sem­paa festarikokemusta.

Haku­ka­na­via on usei­ta. Fes­ti­vaa­lien omat verk­ko­si­vut ovat ensi­si­jai­nen paik­ka etsiä työ­paik­ko­ja. Seu­raa myös sosi­aa­li­sen median kana­via, eri­tyi­ses­ti Face­boo­kin fes­ti­vaa­li­työ­paik­ko­ja käsit­te­le­viä ryh­miä. Hen­ki­lös­tö­vuo­kraus­yri­tyk­set kuten me Duu­ri-tii­mis­sä toi­mim­me työn­ha­ki­jan kump­pa­ni­na ja luo­tet­ta­va­na väli­kä­te­nä fes­ti­vaa­lien ja työn­te­ki­jöi­den välil­lä. Tar­joam­me mata­lan kyn­nyk­sen mah­dol­li­suuk­sia ja olem­me tuke­na­si koko työn­ha­ku­pro­ses­sin ajan.

Val­mis­tau­du haku­pro­ses­siin koros­ta­mal­la moti­vaa­tio­ta­si ja intoa­si oppia. Myös yleis­hyö­dyl­li­set tai­dot kuten asia­kas­pal­ve­lu­ko­ke­mus, kie­li­tai­to tai logis­tii­kan osaa­mi­nen ovat arvok­kai­ta, vaik­ka et oli­si­kaan työs­ken­nel­lyt nime­no­maan festivaaleilla.

Mitä taitoja festarityöntekijältä vaaditaan?

Fes­ti­vaa­li­työs­sä arvos­te­taan monia perus­o­mi­nai­suuk­sia, jot­ka teke­vät ensi­ker­ta­lai­ses­ta­kin hou­kut­te­le­van työn­te­ki­jän. Jous­ta­vuus ja stres­sin­sie­to­ky­ky ovat avai­na­se­mas­sa, sil­lä fes­ti­vaa­liym­pä­ris­tö on usein hek­ti­nen ja tilan­teet muut­tu­vat nopeasti.

Asia­kas­pal­ve­lu­hen­ki­syys on tär­ke­ää lähes kai­kis­sa fes­ti­vaa­li­teh­tä­vis­sä. Kyky kom­mu­ni­koi­da sel­keäs­ti ja ystä­väl­li­ses­ti, myös pai­neen alla, tekee sinus­ta arvok­kaan tii­min jäse­nen. Kie­li­tai­to, eri­tyi­ses­ti englan­nin osaa­mi­nen, on etu kan­sain­vä­li­sil­lä festivaaleilla.

Perus­ym­mär­rys tur­val­li­suus­asiois­ta ja kyky toi­mia ohjei­den mukai­ses­ti ovat vält­tä­mät­tö­miä. Fes­ti­vaa­leil­la työs­ken­te­ly vaa­tii myös fyy­sis­tä kes­tä­vyyt­tä, sil­lä työ­vuo­rot ovat usein pit­kiä ja työs­ken­te­ly tapah­tuu vaih­te­le­vis­sa olo­suh­teis­sa. Duu­ri-tii­mis­sä pidäm­me huol­ta työn­te­ki­jöi­dem­me hyvin­voin­nis­ta ja var­mis­tam­me, että työ­suh­teen ehdot ovat kunnossa.

Milloin festarityöpaikkoja kannattaa hakea?

Opti­maa­li­nen aika fes­ti­vaa­li­työn hake­mi­seen on yleen­sä 3-6 kuu­kaut­ta ennen tapah­tu­maa. Suu­ret fes­ti­vaa­lit aloit­ta­vat rek­ry­toin­nin aikai­sin, jopa puo­li vuot­ta etu­kä­teen, kun taas pie­nem­mät tapah­tu­mat saat­ta­vat hakea työn­te­ki­jöi­tä vie­lä kuu­kaut­ta ennen festivaalia.

Kesä­fes­ti­vaa­lien rek­ry­toin­ti alkaa usein jo tam­mi-hel­mi­kuus­sa. Kan­nat­taa seu­ra­ta fes­ti­vaa­lien verk­ko­si­vu­ja ja sosi­aa­li­sen median kana­via, jois­sa ilmoi­te­taan rek­ry­toin­nin alka­mi­ses­ta. Me Duu­ri-tii­mis­sä jul­kai­sem­me fes­ti­vaa­li­työ­paik­ko­ja sään­nöl­li­ses­ti useis­sa eri työn­ha­ku­ka­na­vis­sa, ja voit ilmoit­tau­tua meil­le töi­hin jo hyvis­sä ajoin. Haas­tat­te­lut toteu­tam­me ren­nos­ti kes­kus­tel­len, jot­ta pää­sem­me tutus­tu­maan sinuun aidosti.

Val­mis­tau­du haku­pro­ses­siin jo ennen var­si­nais­ten haku­jen alka­mis­ta päi­vit­tä­mäl­lä CV:si ja miet­ti­mäl­lä val­miik­si, mik­si juu­ri sinä oli­sit hyvä fes­ta­ri­työn­te­ki­jä. Kan­nat­taa myös tutus­tua aikai­sem­piin fes­ti­vaa­lei­hin ja nii­den eri­tyis­piir­tei­siin, mikä osoit­taa kiin­nos­tus­ta­si ja perehtyneisyyttäsi.

Mitkä ovat yleisimmät festivaalityön tehtävät aloittelijoille?

Fes­ti­vaa­leil­la on usei­ta mata­lan kyn­nyk­sen työ­teh­tä­viä, joi­hin pää­see hyvin myös ilman aikai­sem­paa koke­mus­ta. Lipun­myyn­ti ja -tar­kas­tus ovat tyy­pil­li­siä ensim­mäi­siä teh­tä­viä, jois­sa pää­set kon­tak­tiin fes­ti­vaa­li­kä­vi­jöi­den kans­sa ja opit tapah­tu­man kulusta.

Annis­ke­lu­pis­teil­lä tar­vi­taan aina apu­kä­siä. Tähän vaa­di­taan 18 vuo­den ikä ja annis­ke­lu­pas­si, jon­ka voi suo­rit­taa hel­pos­ti ennen fes­ti­vaa­li­kaut­ta. Myös ruo­ka­myyn­ti ja eri­lai­set sii­vous- ja jär­jes­te­ly­teh­tä­vät tar­joa­vat mah­dol­li­suuk­sia ensi­ker­taa fes­ti­vaa­leil­la työskenteleville.

Raken­nus­a­pu­lai­se­na pää­set näke­mään, miten fes­ti­vaa­lia­lue raken­tuu. Näis­sä teh­tä­vis­sä tar­vi­taan fyy­sis­tä kes­tä­vyyt­tä ja val­miut­ta työs­ken­nel­lä vaih­te­le­vis­sa olo­suh­teis­sa. Info- ja opas­tus­pis­teil­lä työs­ken­te­le­vil­tä vaa­di­taan hyvää pai­kal­lis­tun­te­mus­ta ja kykyä aut­taa fes­ti­vaa­li­kä­vi­jöi­tä eri­lai­sis­sa tilan­teis­sa. Duu­ri-tii­min kaut­ta pää­set hel­pos­ti monen­lai­siin teh­tä­viin niin ravin­to­la-alal­la kuin tuo­tan­to- ja rakennustehtävissäkin.

Kuinka erottua muista hakijoista ilman aiempaa kokemusta?

Hake­muk­sen rää­tä­löin­ti juu­ri kysei­sel­le fes­ti­vaa­lil­le on teho­kas tapa erot­tua jou­kos­ta. Osoi­ta hake­muk­ses­sa­si, että tun­net fes­ti­vaa­lin ja olet kiin­nos­tu­nut juu­ri sii­tä. Tuo esiin kaik­ki rele­van­tit tai­dot, vaik­ka ne oli­si­kin han­kit­tu muis­sa yhteyk­sis­sä kuin festivaaleilla.

CV:ssä kan­nat­taa koros­taa siir­ret­tä­viä tai­to­ja. Asia­kas­pal­ve­lu­ko­ke­mus, vapaa­eh­tois­työ tai har­ras­tus­toi­min­ta voi­vat olla arvok­kai­ta koke­muk­sia fes­ti­vaa­li­työn kan­nal­ta. Ker­ro myös sel­keäs­ti, mitä kie­liä osaat ja mikä on osaa­mi­se­si taso.

Haas­tat­te­luun val­mis­tau­tues­sa kan­nat­taa osoit­taa jous­ta­vuut­ta työ­vuo­ro­jen suh­teen. Fes­ti­vaa­leil­la työs­ken­nel­lään usein iltai­sin, öisin ja vii­kon­lop­pui­sin. Innos­tu­nei­suus ja posi­tii­vi­nen asen­ne välit­ty­vät haas­tat­te­li­jal­le ja voi­vat olla rat­kai­se­via teki­jöi­tä, kun vali­taan työn­te­ki­jöi­tä ilman aikai­sem­paa koke­mus­ta. Duu­ri-tii­mis­sä arvos­tam­me eri­tyi­ses­ti haki­jan aitoa kiin­nos­tus­ta ja moti­vaa­tio­ta – meil­le tär­kein­tä on löy­tää sinul­le sopi­va työ, jos­sa viih­dyt pitkään.

Mitä hyötyä festarityökokemuksesta on tulevaisuuden uralle?

Fes­ti­vaa­li­työ kehit­tää monia tai­to­ja, jois­ta on hyö­tyä työ­elä­mäs­sä laa­jem­min­kin. Tii­mi­työs­ken­te­ly eri­lai­sis­ta taus­tois­ta tule­vien ihmis­ten kans­sa kehit­tää yhteis­työ- ja kom­mu­ni­kaa­tio­tai­to­ja. Ongel­man­rat­kai­su­ky­ky vah­vis­tuu, kun fes­ti­vaa­liym­pä­ris­tös­sä jou­dut rea­goi­maan nopeas­ti muut­tu­viin tilanteisiin.

Fes­ti­vaa­li­työ tar­jo­aa erin­omai­sen tilai­suu­den ver­kos­toi­tua musiik­ki- ja tapah­tu­ma-alan ammat­ti­lais­ten kans­sa. Nämä kon­tak­tit voi­vat ava­ta uusia mah­dol­li­suuk­sia tule­vai­suu­des­sa. Työ näyt­tää hyväl­tä CV:ssä ja osoit­taa kykyä­si työs­ken­nel­lä pai­neen alla sekä sitoutumistasi.

Monet ovat löy­tä­neet fes­ta­ri­työn kaut­ta uuden uran. Fes­ti­vaa­li­ko­ke­mus voi joh­taa vaki­tui­siin teh­tä­viin tapah­tu­ma-alal­la tai muis­sa asia­kas­pal­ve­lun ja logis­tii­kan teh­tä­vis­sä. Duu­ri-tii­min kaut­ta alka­nut työ­suh­de voi joh­taa pit­kaa­ikai­seen työ­suh­tee­seen asia­kas­yri­tyk­ses­säm­me – tavoit­tee­nam­me on aina raken­taa kes­tä­viä työ­suh­tei­ta, jois­ta hyö­ty­vät sekä työn­te­ki­jät että asiakasyritykset.

Festarityöntekijäksi hakemisen tärkeimmät askeleet

Aloi­ta pro­ses­si kar­toit­ta­mal­la fes­ti­vaa­lit, jois­sa haluai­sit työs­ken­nel­lä. Mer­kit­se muis­tiin nii­den ajan­koh­dat ja rek­ry­toin­tien alka­mi­sa­jat. Päi­vi­tä CV:si koros­taen tai­to­ja, jot­ka ovat rele­vant­te­ja fes­ti­vaa­li­työs­sä, vaik­ka koke­mus­ta ei olisikaan.

Val­mis­tau­du hake­maan 3-6 kuu­kaut­ta ennen tapah­tu­maa. Ota yhteyt­tä suo­raan fes­ti­vaa­li­jär­jes­tä­jiin tai hen­ki­lös­tö­vuo­kraus­yri­tyk­siin kuten Duu­ri-tii­miin. Meil­lä on jat­ku­vas­ti tar­jol­la fes­ti­vaa­li­työ­mah­dol­li­suuk­sia ympä­ri Suo­men, ja autam­me mie­lel­läm­me löy­tä­mään juu­ri sinul­le sopi­van teh­tä­vän. Jokai­nen työn­ha­ki­jam­me saa oman yhteys­hen­ki­lön, joka tukee sinua koko pro­ses­sin ajan ja var­mis­taa, että työ­suh­teen ehdot ovat kunnossa.

Ver­kos­toi­du alan ihmis­ten kans­sa sosi­aa­li­sen median kaut­ta tai osal­lis­tu­mal­la alaan liit­ty­viin tapah­tu­miin. Monet työ­pai­kat täy­te­tään suo­si­tus­ten kaut­ta, joten laa­ja ver­kos­to voi aut­taa saa­maan jal­kaa oven väliin.

Miten val­mis­tau­tua työ­haas­tat­te­luun on tär­keä kysy­mys, johon kan­nat­taa panos­taa. Fes­ti­vaa­leil­la työs­ken­te­lyä har­kit­se­van kan­nat­taa myös poh­tia, miten kesä­työ voi edis­tää uraa­si tule­vai­suu­des­sa. Lopuk­si, var­mis­ta että olet val­mis sitou­tu­maan sovit­tui­hin työ­vuo­roi­hin. Luo­tet­ta­vuus ja vas­tuul­li­suus ovat omi­nai­suuk­sia, jot­ka saa­vat sinut toden­nä­köi­sem­min kut­su­tuk­si myös seu­raa­va­na vuonna.

Aiheeseen liittyvät artikkelit

• Mit­kä ovat alan­vaih­don ylei­sim­mät syyt?
• Voi­ko vuo­kra­työn kaut­ta työl­lis­tyä vakituisesti?
• Miten Duu­ri-tii­mi voi aut­taa yri­tys­tä­si menestymään?
• Miten vuo­kra­työ voi joh­taa pit­kä­ai­kai­seen työsuhteeseen?
• Kuin­ka kehit­tää itse­luot­ta­mus­ta kesätyönhakuun?