Miten valmistautua työhaastatteluun?

Miten valmistautua työhaastatteluun?

Työ­haas­tat­te­luun val­mis­tau­tu­mi­nen on arvo­kas osa rek­ry­toin­ti­pro­ses­sia, mut­ta sen ei tar­vit­se olla stres­saa­vaa. Ensim­mäi­nen askel on tutus­tua huo­lel­li­ses­ti yri­tyk­seen ja työ­paik­kail­moi­tuk­seen. Mie­ti, mit­kä omat vah­vuu­te­si ja koke­muk­se­si vas­taa­vat par­hai­ten teh­tä­vän vaa­ti­muk­sia. Duu­ri-tii­min pro­ses­sis­sa haluam­me pai­not­taa, että val­mis­tau­tu­mi­sen ei tar­vit­se olla täy­del­lis­tä, vaan tar­koi­tus on löy­tää luon­nol­li­nen tapa tuo­da esiin omaa osaa­mis­ta. Har­joit­te­le lyhyes­ti ker­to­maan itses­tä­si ja tavoit­teis­ta­si ren­nol­la ja mut­kat­to­mal­la tavalla.

Miten tutustua yritykseen ennen haastattelua?

Yri­tyk­sen taus­toi­hin pereh­ty­mi­nen aut­taa luo­maan luon­te­vaa kes­kus­te­lua ja osoit­taa kiin­nos­tuk­se­si. Tutus­tu yri­tyk­sen verk­ko­si­vui­hin ja sosi­aa­li­sen median kana­viin. Duu­ri-tii­min tapauk­ses­sa toi­vom­me, että huo­maat yri­tyk­sen ihmis­lä­hei­sen ja yhtei­söl­li­sen toi­min­ta­ta­van. Sel­vi­tä, mit­kä ovat yri­tyk­sen arvot, tavoit­teet ja tuo­reet uuti­set. Tämä antaa sinul­le poh­jan kysy­myk­sil­le ja aut­taa sinua arvioi­maan, miten hyvin yri­tyk­sen toi­min­ta­ta­vat sopi­vat omiin arvoihisi.

Mitkä ovat yleisimmät työhaastattelukysymykset?

Haas­tat­te­luis­sa esi­tet­tä­vät kysy­myk­set vaih­te­le­vat, mut­ta niis­sä kes­ki­ty­tään usein haki­jan koke­muk­seen, vah­vuuk­siin ja kiin­nos­tuk­seen teh­tä­vää koh­taan. Val­mis­tau­du ker­to­maan tari­na­si luon­nol­li­ses­ti ja aitoon sävyyn. Duu­ri-tii­mis­sä haluam­me kuul­la, mik­si juu­ri tämä teh­tä­vä kiin­nos­taa sinua ja mil­lä tavoin voim­me aut­taa sinua menes­ty­mään. Har­joit­te­le vas­tauk­sia kysy­myk­siin, kuten: “Miten kuvai­li­sit työs­ken­te­ly­ta­paa­si?” tai “Min­kä­lai­nen työym­pä­ris­tö tukee paras­ta suo­riu­tu­mis­ta­si?” Pyri pitä­mään vas­tauk­set lyhyi­nä, mut­ta sel­kei­nä ja rehellisinä.

Kuinka käsitellä jännitystä haastattelutilanteessa?

Jän­nit­tä­mi­nen on nor­maa­lia ja jopa ter­vet­tä. Duu­ri-tii­mis­sä pyrim­me luo­maan ilma­pii­rin, jos­sa voit tun­tea olo­si ren­nok­si. Voit aut­taa itseä­si hal­lit­se­maan jän­ni­tys­tä syväl­lä hen­gi­tyk­sel­lä, rau­hoit­tu­mal­la ennen haas­tat­te­lua ja muis­ta­mal­la, että haas­tat­te­lu on kes­kus­te­lu, ei koe. Kes­ki­ty kuun­te­le­maan ja vas­taa kysy­myk­siin omal­la tyy­lil­lä­si. Muis­ta, että pie­ni­kin jän­ni­tys osoit­taa, että väli­tät tilan­tees­ta, ja se on osa luon­nol­lis­ta vuorovaikutusta.

Millaisia kysymyksiä kannattaa esittää haastattelijalle?

Kysy­myk­set ovat erin­omai­nen tapa osoit­taa kiin­nos­tuk­se­si ja luo­da tasa­ver­tais­ta kes­kus­te­lua. Duu­ri-tii­min haas­tat­te­luis­sa arvos­tam­me avoi­muut­ta ja aitoa ute­liai­suut­ta. Voit esi­mer­kik­si kysyä: “Miten kuvai­li­sit­te tämän roo­lin arkea?” tai “Mil­lai­sia mah­dol­li­suuk­sia teil­lä on amma­til­li­seen kas­vuun?” Kysy­myk­se­si voi­vat liit­tyä myös yri­tyk­sen kult­tuu­riin: “Miten tuet­te tii­mien välis­tä yhteis­hen­keä?” Tär­kein­tä on, että kysyt asioi­ta, jot­ka aidos­ti kiin­nos­ta­vat sinua, ja jot­ka voi­vat aut­taa sinua päät­tä­mään, onko roo­li sinul­le sopiva.

Duu­ri-tii­mis­sä haas­tat­te­lut ovat vuo­ro­vai­kut­tei­sia ja tar­koi­tet­tu tutus­tu­mi­seen molem­min puo­lin. Kysy­myk­sil­lä­si voit var­mis­taa, että tämä koh­taa­mi­nen tun­tuu aidol­ta ja rakentavalta.