Mitkä ovat yleisimmät työhaastattelukysymykset?

Työ­haas­tat­te­lut ovat kes­kei­nen osa rek­ry­toin­ti­pro­ses­sia, ja nii­hin val­mis­tau­tu­mi­nen voi aut­taa luo­maan ren­non ja onnis­tu­neen ilma­pii­rin. Monet kysy­myk­set ovat saman­kal­tai­sia eri yri­tyk­sis­sä ja teh­tä­vis­sä, joten nii­den tun­te­mi­nen aut­taa sinua val­mis­tau­tu­maan haas­tat­te­luun ren­nos­ti ja itse­var­mas­ti. Duu­ri-tii­min haas­tat­te­luis­sa haluam­me kuul­la aito­ja vas­tauk­sia, jot­ka ker­to­vat sinus­ta ihmi­se­nä ja ammat­ti­lai­se­na. Alla muu­ta­mia ylei­siä kysy­myk­siä ja vink­ke­jä nii­den lähestymiseen:

• “Ker­ro itses­tä­si” – Tämä avaus­ky­sy­mys on mah­dol­li­suus ker­toa lyhyes­ti kes­kei­sis­tä saa­vu­tuk­sis­ta­si ja koke­muk­sis­ta­si. Pyri pitä­mään vas­tauk­se­si napak­ka­na ja koros­ta nii­tä asioi­ta, jot­ka ovat eri­tyi­sen rele­vant­te­ja kysei­ses­sä tehtävässä.
• “Mit­kä ovat vah­vuu­te­si ja heik­kou­te­si?” – Täs­sä kysy­myk­ses­sä voit osoit­taa itse­tun­te­mus­ta. Valit­se vah­vuuk­sia, jot­ka tuke­vat haet­ta­vaa roo­lia, ja heik­kouk­sien koh­dal­la voit mai­ni­ta, miten olet kehit­tä­nyt itseäsi.
• “Mik­si haet tätä työ­paik­kaa?” – Täl­lä kysy­myk­sel­lä haas­tat­te­li­ja halu­aa ymmär­tää moti­vaa­tio­si. Duu­ri-tii­mis­sä arvos­tam­me avoi­mia ja rehel­li­siä vas­tauk­sia, jot­ka ker­to­vat, mik­si juu­ri tämä teh­tä­vä ja yri­tys kiin­nos­ta­vat sinua.
• “Mis­sä näet itse­si vii­den vuo­den kulut­tua?” – Täs­sä kysy­myk­ses­sä voit kuva­ta ura­ta­voit­tei­ta­si ja miten tämä työ­paik­ka aut­taa sinua saa­vut­ta­maan ne. Tär­kein­tä on olla rea­lis­ti­nen ja yhteen­so­pi­va yri­tyk­sen mah­dol­li­suuk­sien kanssa.

Miten valmistautua työhaastatteluun?

Duu­ri-tii­mis­sä koros­tam­me, että haas­tat­te­luun val­mis­tau­tu­mi­nen ei tar­koi­ta ulkoa opet­te­lua, vaan ren­toa tutus­tu­mis­ta yri­tyk­seen ja roo­liin. Aloi­ta tutus­tu­mal­la yri­tyk­sen verk­ko­si­vui­hin, arvoi­hin ja ajan­koh­tai­siin uuti­siin. Val­mis­tau­du ker­to­maan, mitä osaa­mis­ta­si ja koke­muk­sia­si haluat tuo­da esille.

Har­joit­te­le vas­tauk­sia­si kevyes­ti, mut­ta väl­tä lii­an kaa­va­mai­sia fraa­se­ja. Kes­ki­ty sii­hen, mitä haluat tuo­da esiin itses­tä­si, ja val­mis­ta muu­ta­ma sinua kiin­nos­ta­va kysy­mys haastattelijalle.

Vinkkejä ensivaikutelman tekemiseen

Ensi­vai­ku­tel­ma syn­tyy nopeas­ti, mut­ta Duu­ri-tii­min haas­tat­te­luis­sa pyrim­me luo­maan ilma­pii­rin, jos­sa voit tun­tea olo­si muka­vak­si. Tär­kei­tä ensi­vai­ku­tel­maan vai­kut­ta­via teki­jöi­tä ovat:

• Pukeu­tu­mi­nen: Valit­se siis­ti mut­ta muka­va asu, joka hei­jas­taa yri­tyk­sen ren­toa mut­ta ammat­ti­mais­ta kulttuuria.
• Käy­tös­ta­vat: Ter­veh­di haas­tat­te­li­jaa iloi­ses­ti ja kat­so hän­tä sil­miin. Pie­net koh­te­li­aat eleet, kuten ajois­sa saa­pu­mi­nen ja posi­tii­vi­nen ensi­reak­tio, luo­vat hyvän poh­jan keskustelulle.
• Kehon­kie­li: Ole tie­toi­nen eleis­tä­si ja asen­nos­ta­si. Ren­tous ja itse­var­muus näky­vät ryh­dik­kääs­tä ole­muk­ses­ta ja aidos­ta hymyilystä.

Miten käsitellä hankalia kysymyksiä?

Duu­ri-tii­min haas­tat­te­luis­sa pyrim­me vält­tä­mään lii­an pai­nos­ta­via kysy­myk­siä, mut­ta jos­kus kes­kus­te­lus­sa voi tul­la esiin han­ka­lia aihei­ta, kuten palk­ka­toi­veet tai aiem­mat työ­suh­de­haas­teet. Näis­sä tilan­teis­sa kannattaa:

• Palk­ka­toi­veet: Tutus­tu etu­kä­teen alan palk­ka­ta­soon ja tuo esil­le rea­lis­ti­nen odo­tus. Muis­ta mai­ni­ta, että olet avoin kes­kus­te­le­maan aiheesta.
• Työ­suh­de­haas­teet: Kes­ki­ty sii­hen, mitä olet oppi­nut haas­ta­vis­ta tilan­teis­ta. Pidä vas­taus asial­li­se­na ja ammat­ti­mai­se­na ilman syyttelyä.

Miten arvioida omaa suoriutumista haastattelun jälkeen?

Haas­tat­te­lun jäl­keen voi olla hyö­dyl­lis­tä poh­tia, mitä opit tilan­tees­ta ja mitä voi­sit kehit­tää tule­via haas­tat­te­lu­ja var­ten. Duu­ri-tii­mis­sä haluam­me, että haas­tat­te­lu on molem­mil­le osa­puo­lil­le oppi­mis­ko­ke­mus. Voit esimerkiksi:

• Miet­tiä, mit­kä vas­tauk­set sujui­vat par­hai­ten ja mitä haluat mah­dol­li­ses­ti muo­ka­ta seu­raa­vaa haas­tat­te­lua varten.
• Kiit­tää haas­tat­te­li­jaa ajas­ta joko suul­li­ses­ti tai lyhyel­lä kii­tos­vies­til­lä. Tämä jät­tää sinus­ta huo­li­tel­lun ja koh­te­li­aan vaikutelman.

Haas­tat­te­lun tar­koi­tus on tutus­tua puo­lin ja toi­sin. Duu­ri-tii­mis­sä uskom­me, että par­haat lop­pu­tu­lok­set syn­ty­vät, kun kes­kus­te­lu on avoin­ta, ren­toa ja molem­mat osa­puo­let tun­te­vat olon­sa arvostetuksi.