Kuinka kehittää itseluottamusta kesätyönhakuun?

Miksi itseluottamus on tärkeää kesätyönhaussa?

Kesä­työn hake­mi­nen voi tun­tua jän­nit­tä­väl­tä, mut­ta muis­ta: sinul­la on pal­jon annet­ta­vaa! Itse­luot­ta­mus on avain onnis­tu­nee­seen työn­ha­kuun, sil­lä se vai­kut­taa sii­hen, miten esit­te­let itse­si ja miten vakuu­tat työ­nan­ta­jan osaa­mi­ses­ta­si. Kun uskot omiin kykyi­hi­si, se näkyy myös ulos­päin – tapa­si puhua, elee­si ja asen­tee­si vies­ti­vät, että olet val­mis tart­tu­maan haas­tei­siin. Työ­nan­ta­jat arvos­ta­vat haki­joi­ta, jot­ka suh­tau­tu­vat itse­var­mas­ti ja posi­tii­vi­ses­ti työ­hön. Tämä ei tar­koi­ta yli­mie­li­syyt­tä, vaan ter­vet­tä itse­var­muut­ta, joka ilme­nee sel­keä­nä vies­tin­tä­nä ja usko­na omiin vah­vuuk­siin. Jos­kus työn­haus­sa voi koh­da­ta epä­var­muu­den het­kiä, mut­ta ne ovat luon­nol­li­nen osa oppi­mis­pro­ses­sia. Tär­kein­tä on roh­keas­ti ottaa aske­lia eteen­päin!

Miten löytää ja hyödyntää omat vahvuudet?

Jokai­sel­la on omia vah­vuuk­si­aan, mut­ta nii­den tun­nis­ta­mi­nen voi vie­dä aikaa. Aloi­ta poh­ti­mal­la, mitä asioi­ta osaat hyvin ja mis­sä tilan­teis­sa olet lois­ta­nut aiem­min. Nämä voi­vat olla tai­to­ja, joi­ta olet oppi­nut kou­lus­sa, har­ras­tuk­sis­sa tai per­hee­si ja ystä­vie­si kans­sa toi­mies­sa. Esi­mer­kik­si, jos olet ollut vas­tuus­sa jouk­ku­een orga­ni­soin­nis­ta tai tapah­tu­man jär­jes­tä­mi­ses­tä, sinul­la on jo arvok­kai­ta tii­mi­työ- ja orga­ni­soin­ti­tai­to­ja! Myös lähei­se­si voi­vat aut­taa sinua löy­tä­mään vah­vuu­te­si. Kysy per­heel­tä­si, ystä­vil­tä­si tai opet­ta­jil­ta­si, mis­sä he näke­vät sinun ole­van eri­tyi­sen hyvä. Ulko­puo­li­nen näkö­kul­ma voi ava­ta sil­mä­si vah­vuuk­sil­le, joi­ta et ehkä itse ole huo­man­nut. Kun tie­dät vah­vuu­te­si, mie­ti, miten ne liit­ty­vät hake­maa­si työ­paik­kaan. Jos uskot että, olet esi­mer­kik­si hyvä asia­kas­pal­ve­lus­sa ja nau­tit ihmis­ten kans­sa kes­kus­te­le­mi­ses­ta, tuo se esiin hake­muk­ses­sa­si ja haas­tat­te­lus­sa. Duu­ri-tii­mi aut­taa sinua löy­tä­mään juu­ri sel­lai­sen työ­pai­kan, jos­sa vah­vuu­te­si pää­se­vät oikeuk­siin­sa.

Kuinka valmistautua työhaastatteluun itsevarmasti?

Työ­haas­tat­te­lu voi olla jän­nit­tä­vä tilan­ne, mut­ta sii­hen val­mis­tau­tu­mi­nen voi lisä­tä itse­var­muut­ta­si huo­mat­ta­vas­ti. Ensim­mäi­nen askel on ottaa sel­vää yri­tyk­ses­tä ja sen toi­min­nas­ta. Kun tie­dät, mil­lai­nen työ­paik­ka on kysees­sä, pys­tyt perus­te­le­maan parem­min, mik­si juu­ri sinä oli­sit hyvä valin­ta teh­tä­vään. Mie­ti vas­tauk­sia ylei­sim­piin haas­tat­te­lu­ky­sy­myk­siin, kuten: 

• “Ker­ro itsestäsi.”
• “Mik­si haluat tämän työn?”
• “Mit­kä ovat vah­vuu­te­si ja kehityskohteesi?”

Kun olet miet­ti­nyt vas­tauk­sia etu­kä­teen, pys­tyt vas­taa­maan nii­hin luon­te­vas­ti ja ilman tur­haa her­moi­lua. Myös pei­lin edes­sä tai ystä­vän kans­sa har­joit­te­lu voi aut­taa sinua ren­tou­tu­maan ja kehit­tä­mään omaa esiin­ty­mis­tä­si. Ja muis­ta: hyvä ensi­vai­ku­tel­ma syn­tyy pie­nis­tä asiois­ta. Saa­vu ajois­sa, pukeu­du siis­tis­ti ja ole oma itse­si. Hymyi­le, kuun­te­le tar­kas­ti ja esi­tä kysy­myk­siä työ­nan­ta­jal­le. Tämä osoit­taa kiin­nos­tus­ta ja aktii­vi­suut­ta.

Duuri-tiimi tukenasi kesätyönhaussa

Duu­ri-tii­mi ymmär­tää, kuin­ka jän­nit­tä­vä ensim­mäi­nen työn­ha­ku­pro­ses­si voi olla. Sik­si olem­me tuke­na­si koko mat­kan ajan – autam­me sinua löy­tä­mään sopi­van työ­pai­kan ja val­mis­tau­tu­maan sii­hen itse­var­mas­ti. Meil­lä rek­ry­toin­ti­pro­ses­si on ihmis­lä­hei­nen ja ren­non kan­nus­ta­va. Jokai­sel­la haki­jal­la on oma vas­tuu­hen­ki­lö, joka kul­kee rin­nal­la­si koko haku­pro­ses­sin ajan. Meil­le tär­kein­tä on, että löy­dät työ­pai­kan, jos­sa viih­dyt ja jos­sa pää­set kehit­tä­mään tai­to­ja­si. Kesä­työ ei ole vain työ­ko­ke­mus – se on arvo­kas askel koh­ti tule­vai­suu­den uraa­si.

Miten käsitellä hylkäyksiä ja jatkaa eteenpäin?

Jokai­nen haki­ja kokee jos­kus hyl­käyk­siä, mut­ta älä anna nii­den lan­nis­taa! Jokai­nen “ei” vie sinua lähem­mäs oike­aa mah­dol­li­suut­ta. Hyl­käys ei tar­koi­ta, että et oli­si hyvä – jos­kus kyse on vain sii­tä, että toi­nen haki­ja sopi parem­min kysei­seen roo­liin. Voit kysyä työ­nan­ta­jal­ta palau­tet­ta, jos mah­dol­lis­ta. Tämä aut­taa sinua ymmär­tä­mään, mitä voit kehit­tää tule­vai­suu­des­sa. Ja ennen kaik­kea, jat­ka hake­mis­ta – jokai­nen hake­mus ja haas­tat­te­lu on mah­dol­li­suus oppia ja kehit­tyä. Me Duu­ri-tii­mis­sä olem­me tuke­na­si, vaik­ka koh­tai­sit­kin vas­toin­käy­mi­siä. Haluam­me aut­taa sinua löy­tä­mään juu­ri sinul­le sopi­van työ­pai­kan ja kehit­tä­mään itse­var­muut­ta­si työ­elä­mää var­ten. Ota roh­keas­ti askel eteen­päin ja läh­de mat­kal­le koh­ti unel­mie­si kesätyötä!