Miten vuokratyö voi johtaa pitkäaikaiseen työsuhteeseen?

Vuokratyön rooli urakehityksessä

Vuo­kra­työ tar­jo­aa arvok­kai­ta mah­dol­li­suuk­sia niil­le, jot­ka halua­vat kehit­tää uraan­sa jous­ta­vas­ti ja moni­puo­li­ses­ti. Vaik­ka vuo­kra­työ usein näh­dään, lyhy­tai­kai­se­na rat­kai­su­na, se ei tarr­koi­ta sitä. Monen mie­li­ku­vat vuo­kra­työs­tä liit­ty­vät keik­ka­luon­tei­seen työ­hön, mut­ta yhtä lail­la monet työs­ken­te­le­vät nyky­ään vuo­kra­työn­te­ki­jöi­nä pit­kis­sä työ­suh­teis­sa ja jopa vaki­tui­si­na työn­te­ki­jöi­nä vuo­kra­fir­man kaut­ta. Hyvä vuo­kra­fir­ma tuo työ­suh­tee­seen molem­mil­le osa­puo­lil­le jota­kin lisä­ar­voa, mikä saa asiak­kaat ja työn­te­ki­jät sitou­tu­maan.

Rekrytointiprosessi vuokratyön kautta

Keik­ka­työ toi­mii jos­kus port­ti­na vaki­tui­seen työ­suh­tee­seen, mut­ta yhä useam­mat pää­ty­vät suo­raan joko pit­kään mää­rä­ai­kai­seen tai vaki­tui­seen työ­suh­tee­seen kaut­tam­me. Asia­kas­yri­tyk­set arvos­ta­vat vuo­kra­työn­te­ki­jöi­tä, jot­ka osoit­ta­vat osaa­mi­sen­sa ja moti­vaa­tion­sa. Vuo­kra­työ antaa työn­te­ki­jäl­le mah­dol­li­suu­den näyt­tää, kuin­ka hyvin hän sopii orga­ni­saa­tioon. Tämä voi joh­taa vaki­tui­seen työ­suh­tee­seen, kun työ­nan­ta­ja havait­see työn­te­ki­jän poten­ti­aa­lin ja sitou­tu­mi­sen. Rek­ry­toin­ti­pro­ses­si Duu­ri-tii­mis­sä on ihmis­lä­hei­nen ja suju­va. Kun rek­ry­toin­ti on käsis­säm­me, me pyrim­me pal­ve­le­maan yri­tys­asia­kas­ta tar­joa­mal­la hei­dän tule­val­le työn­te­ki­jäl­leen mah­dol­li­sim­man suju­van koke­muk­sen työ­suh­teen alku­met­reil­tä, eli haas­tat­te­lus­ta asti. Pyrim­me aina löy­tä­mään rat­kai­su­ja, jot­ka pal­ve­le­vat niin työn­te­ki­jää kuin asia­kas­yri­tys­tä.

Vuokratyön hyödyt työnantajille ja työntekijöille

Vuo­kra­työ tar­jo­aa mer­kit­tä­viä etu­ja molem­mil­le osa­puo­lil­le. Työ­nan­ta­jil­le se tuo jous­ta­vuut­ta työ­voi­man hal­lin­taan ja aut­taa vas­taa­maan nopeas­ti muut­tu­viin tar­pei­siin. Duu­ri-tii­mis­sä autam­me asia­kas­yri­tyk­siä löy­tä­mään oikeat hen­ki­löt oikei­siin teh­tä­viin, oli­pa kyse seson­ki­työs­tä tai pidem­piai­kai­sis­ta pro­jek­teis­ta. Työn­te­ki­jöil­le vuo­kra­työ tar­jo­aa mah­dol­li­suu­den ker­ryt­tää moni­puo­lis­ta koke­mus­ta ja jos­kus kokeil­la eri­lai­sia teh­tä­viä. Tämä voi olla eri­tyi­sen arvo­kas­ta uran­sa alku­vai­hees­sa ole­vil­le, jot­ka etsi­vät omaa suun­taan­sa. Vuo­kra­työ tar­jo­aa myös mah­dol­li­suu­den kehit­tää uusia tai­to­ja ja laa­jen­taa amma­til­lis­ta osaa­mis­ta taval­la, joka tukee pit­kän aika­vä­lin ura­ta­voit­tei­ta.

Miten tehdä vaikutus vuokratyöntekijänä

Vuo­kra­työn­te­ki­jäl­lä on ainut­laa­tui­nen mah­dol­li­suus vai­kut­taa posi­tii­vi­ses­ti asia­kas­yri­tyk­seen. Ensin­nä­kin, työn­te­ki­jän kan­nat­taa osoit­taa vah­vaa työ­mo­ti­vaa­tio­ta ja kiin­nos­tus­ta teh­tä­viin­sä. Duu­ri-tii­mis­sä arvos­tam­me eri­tyi­ses­ti proak­tii­vis­ta asen­net­ta ja halua oppia uut­ta. Toi­sek­si, hyvien vies­tin­tä­tai­to­jen ja tii­mi­työs­ken­te­ly­ky­ky­jen mer­ki­tys­tä ei voi koros­taa lii­kaa. Vuo­kra­työn­te­ki­jät, jot­ka raken­ta­vat luot­ta­mus­ta ja yhteis­työ­tä, erot­tu­vat eduk­seen. Myös kyky ottaa ja antaa raken­ta­vaa palau­tet­ta on arvo­kas tai­to. Lopuk­si, jous­ta­vuus ja sopeu­tu­mis­ky­ky ovat tär­kei­tä omi­nai­suuk­sia. Työn­te­ki­jät, jot­ka pys­ty­vät mukau­tu­maan eri­lai­siin työym­pä­ris­töi­hin ja otta­maan vas­taan uusia haas­tei­ta, jää­vät posi­tii­vi­ses­ti mie­leen. Me Duu­ri-tii­mis­sä tuem­me työn­te­ki­jöi­täm­me näis­sä pyr­ki­myk­sis­sä ja autam­me hei­tä saa­vut­ta­maan ura­ta­voit­teen­sa.

Duuri-tiimi tukemassa urakehitystä

Vuo­kra­työ ei ole pel­käs­tään työs­ken­te­lyä eri­lai­sis­sa pro­jek­teis­sa, vaan se on mah­dol­li­suus kas­vaa ja kehit­tyä. Duu­ri-tii­mis­sä olem­me sitou­tu­neet tuke­maan työn­te­ki­jöi­täm­me hei­dän mat­kal­laan koh­ti unel­mien­sa uraa. Tar­joam­me inhi­mil­li­sen ja ren­tout­ta­van työs­ken­te­ly-ympä­ris­tön sekä mah­dol­li­suu­den raken­taa pit­käi­käi­siä työ­suh­tei­ta. Yhdes­sä voim­me luo­da kes­tä­vän perus­tan sinun urakehityksellesi. 
Soita 045 787 67364