Voiko vuokratyön kautta työllistyä vakituisesti?

Pitkäaikaiset työsuhteet ja vuokratyön hyödyt Duuri-tiimin näkökulmasta

Vuo­kra­työ voi olla arvo­kas ensias­kel vaki­tui­seen työ­suh­tee­seen. Duu­ri-tii­mis­sä emme kui­ten­kaan kes­ki­ty vain lyhyi­siin työ­suh­tei­siin, vaan tavoit­te­lem­me aina kes­tä­viä ja inhi­mil­li­siä rat­kai­su­ja, jot­ka tuke­vat sekä työn­te­ki­jöi­täm­me että asia­kas­yri­tyk­siäm­me. Vuo­kra­työ tar­jo­aa työn­te­ki­jöil­le mah­dol­li­suu­den tutus­tua eri­lai­siin yri­tyk­siin ja työym­pä­ris­töi­hin, mut­ta meil­le on tär­ke­ää, että yhteis­työ joh­taa pit­käi­käi­siin ja pal­kit­se­viin työ­suh­tei­siin. Vähen­näm­me rek­ry­toin­ti­kus­tan­nuk­sia ja lisääm­me yri­tyk­sen vakaut­ta ja tehok­kuut­ta, vah­vis­taen tuot­ta­vuut­ta ja tiimihenkeä.
Vuo­kra­työs­sä työn­te­ki­jä voi osoit­taa osaa­mi­sen­sa ja työ­mo­ti­vaa­tion­sa eri asia­kas­yri­tyk­sis­sä. Asia­kas­yri­tyk­set taas voi­vat arvioi­da työn­te­ki­jän sopi­vuut­ta tii­miin­sä ja mah­dol­li­ses­ti tar­jo­ta vaki­tuis­ta työ­paik­kaa. Me Duu­ri-tii­mis­sä autam­me molem­pia osa­puo­lia löy­tä­mään par­haat ratkaisut.

Mitkä ovat vuokratyön hyödyt?

Vuo­kra­työ tar­jo­aa monia etu­ja eri­tyi­ses­ti niil­le, jot­ka halua­vat kehit­tää tai­to­jaan ja kokeil­la eri alo­ja. Duu­ri-tii­mis­sä näem­me vuo­kra­työn ennen kaik­kea mahdollisuutena:

• Jous­ta­vuus: Vuo­kra­työ antaa tilai­suu­den sää­del­lä työ­ai­ko­ja ja kokeil­la eri­lai­sia työ­teh­tä­viä oman kiin­nos­tuk­sen mukaan.
• Ver­kos­toi­tu­mi­nen: Työs­ken­te­le­mäl­lä eri asia­kas­yri­tyk­sis­sä työn­te­ki­jä saa arvok­kai­ta kon­tak­te­ja, jot­ka voi­vat ava­ta uusia uramahdollisuuksia.
• Moni­puo­li­nen koke­mus: Vuo­kra­työ aut­taa työn­te­ki­jää raken­ta­maan vah­van poh­jan eri­lai­sis­ta tai­dois­ta ja näkemyksistä.

Kui­ten­kin tie­dos­tam­me myös, että vuo­kra­työl­lä voi olla haas­tei­ta, kuten työ­suh­teen lyhyt­kes­toi­suus tai jat­ku­vuu­den epä­var­muus. Duu­ri-tii­mis­sä pyrim­me mini­moi­maan nämä haasteet.

Kuinka vuokratyö voi johtaa vakituiseen työsuhteeseen?

Me Duu­ri-tii­mis­sä emme ajat­te­le, että vuo­kra­työ on vaki­tui­sen työn vas­ta­koh­ta. Meil­lä työs­ken­te­lee täl­lä­kin het­kel­lä usei­ta työn­te­ki­jöi­tä kaut­tam­me tois­tai­sek­si voi­mas­sa ole­vis­sa eli ns. vaki­tui­sis­sa työ­suh­teis­sa. Osa taas on aloit­ta­nut kaut­tam­me keik­ka­työl­lä ja pää­ty­nyt vaki­tui­siin työ­suh­tei­siin asia­kas­yri­tyk­siin suo­raan hei­dän kirjoilleen.

Vaki­tui­nen työ­suh­de on usein seu­raus­ta sii­tä, että työn­te­ki­jä on onnis­tu­nut vakuut­ta­maan asia­kas­yri­tyk­sen osaa­mi­sel­laan, asen­teel­laan ja kyvyl­lä sopeu­tua työym­pä­ris­töön. Kan­nus­tam­me työn­te­ki­jöi­täm­me osoit­ta­maan kiin­nos­tus­taan ja aktii­vi­suut­taan, sil­lä nämä piir­teet erot­tu­vat posi­tii­vi­ses­ti. Asiak­kaal­la on oma vas­tuu­rek­ry­toi­ja, joka pereh­tyy yri­tyk­sen tar­pei­siin ja var­mis­taa inhi­mil­li­sen ja sau­mat­to­man palvelukokemuksen.

Vuokratyö osana muuttuvia työmarkkinoita

Vuo­kra­työl­lä on vakiin­tu­nut roo­li nyky­päi­vän työ­mark­ki­noil­la, ja se toi­mii usein sil­ta­na työn­te­ki­jöi­den ja työ­paik­ko­jen välil­lä. Suo­mes­sa vuo­kra­työ tar­jo­aa vuo­sit­tain työ­tä yli 170 000 hen­ki­löl­le, ja sen mer­ki­tys kas­vaa eri­tyi­ses­ti aloil­la, jois­sa kysyn­tä ja tar­jon­ta vaihtelevat.
Duu­ri-tii­mi toi­mii val­ta­kun­nal­li­ses­ti, ja pyrim­me yhdis­tä­mään työ­nan­ta­jat ja työn­te­ki­jät kaik­kial­la Suo­mes­sa. Haluam­me olla muka­na luo­mas­sa kes­tä­viä työ­suh­tei­ta, jot­ka edis­tä­vät sekä työn­te­ki­jöi­den viih­ty­vyyt­tä että yri­tys­ten menes­tys­tä. Ilmoi­tuk­set jul­kais­taan ylei­sim­mis­sä por­taa­leis­sa, kuten Duu­ni­to­ri, Työ­mark­ki­na­to­ri ja Jobly. Hyö­dyn­näm­me myös Face­boo­kia ja pai­kal­li­sia ryh­miä eri­tyi­ses­ti pie­nil­lä paikkakunnilla.

Kuinka tuemme työntekijöitämme?

Duu­ri-tii­mis­sä panos­tam­me työn­te­ki­jöi­dem­me hyvin­voin­tiin tar­joa­mal­la Epas­sin kal­tai­sia työ­suh­de-etu­ja sekä hen­ki­lö­koh­tais­ta tukea. Haluam­me, että jokai­nen työn­te­ki­jäm­me tun­tee olon­sa arvos­te­tuk­si ja saa mah­dol­li­suu­den kehit­tyä. Meil­le tär­kein­tä on luo­da ilma­pii­ri, jos­sa työn­te­ki­jät viih­ty­vät ja voi­vat kes­kit­tyä sii­hen, mikä heil­le on mer­ki­tyk­sel­lis­tä. Jokai­sel­la työn­te­ki­jäl­lä on oma vas­tuu­hen­ki­lö, joka vas­taa kysy­myk­siin ja huo­leh­tii, että työ­suh­de on työn­te­ki­jän hyvin­voin­tia tukeva.
Vuo­kra­työ ei ole pelk­kä työ­suh­teen muo­to – se on tilai­suus kehit­tyä, kokeil­la uut­ta ja raken­taa pit­kä­ai­kai­sia ura­mah­dol­li­suuk­sia. Me Duu­ri-tii­mis­sä olem­me tääl­lä aut­ta­mas­sa sinua matkallasi.